Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH Nước Uống Tinh Khiết Sài Gòn (SAPUWA)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Quản lý, giải quyết, xử lý, điều hành, kiểm tra và giám sát tất cả các công việc, dữ liệu, hồ sơ thuộc phạm vi phần hành chánh - tổ chức. Chịu trách nhiệm về toàn bộ hiệu quả công việc của Phòng, và các vấn đề có liên quan trong quá trình thực hiện quan hệ LĐ.
- Tham mưu, tư vấn cho Tổng Giám đốc về việc cải cách các thủ tục hành chánh, đề xuất những phương hướng khắc phục góp phần nâng cao vai trò của P.HCNS và công tác tổ chức.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch tuyển dụng - đào tạo và phát triển nhân viên. Củng cố, chấn chỉnh nhân sự sao cho đầy đủ, có năng lực, ổn định và thực hiện nghiêm chỉnh nội quy qui định của Công ty, nâng cao hiệu quả làm việc, bảo quản tài sản đem lại lợi ích tốt nhất cho Công ty.
- Cập nhật, phổ biến và triển khai thực hiện các quy định của pháp luật liên quan đến quyền, trách nhiệm và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động.
- Xây dựng nội quy, qui định, thỏa ước lao động, quy định khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển CB-CNV.
- Theo dõi thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ, phúc lợi và đề xuất TGĐ về lương thưởng, đãi ngộ cho CB-CNV. Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ chính sách của người lao động trong Công ty.
- Kiểm tra, giám sát duy trì thực hiện các công việc hoạt động của P.HCTC theo hệ thống ATTP/ISO 22000.
- Quản lý các bằng khen và tài sản của Công ty.
- Quản lý con dấu của Công ty.
- Quản lý kiểm tra và giám sát các hoạt động của Đội Bảo vệ.
- Thực hiện các công việc khác dưới sự chỉ đạo của Tổng Giám Đốc và Chủ tịch HĐTV.
- Quan hệ ngoại giao về các vấn đề có liên quan phần hành.

Yêu cầu công việc

- Thưởng Lương tháng 13.
- Thưởng Lợi nhuận năm.
- Thưởng và biếu nước các dịp Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5, Quốc khánh, Tết Trung thu, Quốc tế thiếu nhi.
- Thưởng 02 Ngày khác biệt dành cho nam: 08/4 và 20/9.
- Thưởng 08/3 và 20/10 đối với nữ.
- Trợ cấp mang thai con nhỏ: 12 tháng*500.000 đồng/ tháng (6 triệu cho cả nhân viên nữ và nhân viên nam có vợ mang thai).
- Thưởng chuyên cần, phiếu quà tặng.
- Bản thân qua đời: Hỗ trợ 03 tháng lương liền kề trước khi mất.
- Khám sức khoẻ, khám phụ khoa.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Cấp tiền mua đồng phục.
- Được tham gia các lớp đào tạo bên ngoài để nâng cao năng lực chuyên môn.
- Du lịch hằng năm.
- Du lịch nước ngoài (Nhân viên công tác từ 15 năm trở lên).
- Phụ cấp các khoản ngoài lương: ăn trưa (100%) và phụ cấp công tác xa, phụ cấp tiếng anh, điện thoại, hao mòn xe,... tuỳ vị trí.
- Sinh nhật: Tổ chức sinh nhật và tặng quà.
- Chế độ thăm hỏi khi tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con ruột đau ốm.
- Viếng đám tang tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con ruột: 2.000.000 đồng + 500.000 tiền hoa mỗi lần.
- Kết hôn: 2.000.000 đồng/lần.
- Thưởng riêng ngày Tết Nguyên Đán: 1.200.000 đồng/người.
- Thưởng con em CB-CNV đạt học sinh giỏi.
- Tham gia làm đẹp miễn phí tại công ty (Làm đẹp trong giờ hành chính có hưởng lương): 03 lần/người/ tháng.
- Khác: Khen thưởng, bồi dưỡng khi tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thế thao, đảng phí,...

Phúc lợi công việc

- Bằng Cấp: Đại Học.
- Ngoại Ngữ: Bằng B Tiếng Anh trở lên.
- Kỹ Năng: Thành thạo Vi tính văn phòng.
- Kinh Nghiệm: Trên 03 năm kinh nghiệm, có khả năng tổ chức, làm việc và quyết định độc lập. Đề ra các quy định, chính sách tốt để phát triển nguồn nhân lực, có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.